Un nuevo estudio revela que la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y perfiles técnicos ha crecido significativamente en la última década, aunque todavía persisten brechas en roles específicos como la enología.
Una transformación real en los puestos de mando
El panorama del liderazgo en la industria del vino está cambiando. Un estudio reciente publicado en el Journal of Wine Economics (2025) ha analizado la evolución del papel de la mujer en el sector vitivinícola australiano, comparando datos de 2007-2013 con el periodo 2021-2023. Los resultados muestran un incremento notable en casi todos los roles clave de liderazgo.
El cambio más drástico se observa en el puesto de CEO o Directora General, donde la representación femenina ha pasado de un 12,7% a un 33,7%. Este dato sitúa a la industria del vino por encima de la media de CEOs mujeres en otros sectores de Australia, que ronda el 16%.
Enología y Viticultura: Los retos técnicos
A pesar del avance en la gestión ejecutiva, el estudio destaca que los perfiles técnicos —históricamente más masculinizados— avanzan a un ritmo distinto:
- Enólogas: La presencia de mujeres en la elaboración de vino aumentó del 8,8% al 16,7%.
- Viticultoras: En el campo, el crecimiento fue del 10% al 21,5%.
- Marketing: Sigue siendo el rol con mayor presencia femenina, alcanzando un 58,4%.
Una conclusión fascinante de la investigación es la probabilidad condicional: las bodegas dirigidas por una mujer CEO tienen 12 veces más probabilidades de contar con una enóloga y 21 veces más probabilidades de tener a una mujer liderando la viticultura. Sin embargo, esta relación de «arrastre» ha mostrado signos de debilitamiento con el tiempo, sugiriendo que la contratación de mujeres está empezando a normalizarse independientemente de quién ocupe la dirección.
El motor del cambio: Instituciones y asociaciones
Los investigadores atribuyen estas mejoras no solo a un cambio cultural, sino a la presión institucional y al trabajo de asociaciones especializadas. Entidades como Australian Women in Wine y The Fabulous Ladies’ Wine Society han sido fundamentales para visibilizar el talento femenino y exigir mayor rendición de cuentas en materia de igualdad.
Además, el interés mediático ha crecido de forma exponencial: las noticias sobre mujeres en el sector del vino en Australia han aumentado un 91% desde 2013. Aunque el camino por recorrer sigue siendo largo, especialmente en bodegas de gran tamaño, la tendencia indica una industria más inclusiva y profesionalizada.
